Accompagnement RH et structuration des organisations
Faire des ressources humaines un levier de stabilité, d’équité et de performance durable.
Des équipes RH outillées, alignées et stratégiques pour sécuriser l’organisation et accompagner ses transformations humaines.
Les équipes RH sont au cœur des enjeux humains et organisationnels, mais restent souvent prises entre urgences opérationnelles, responsabilités juridiques et des repères en constante évolution pour exercer pleinement leur rôle stratégique.
Chez Jume, nous accompagnons les fonctions RH et les directions à sécuriser, structurer et faire évoluer leurs pratiques grâce à une approche intégrant rigueur des ressources humaines, les neurosciences appliquées et une vision systémique, au service d’une performance humaine durable.
Les enjeux traités
Axe 1 · Sécuriser et structurer la fonction RH (opérationnel)
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Sécuriser les pratiques RH et les situations sensibles (disciplinaire, conflits, départs).
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Renforcer la maîtrise du droit du travail et des obligations employeur.
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Structurer les outils, process et cadres de décision RH.
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Clarifier les rôles et renforcer l’efficacité du dialogue RH / managers.
Axe 2 · Faire évoluer les pratiques RH au service de la performance humaine
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Agir sur la rétention des talents et la continuité des parcours professionnels.
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Prévenir les risques psychosociaux, l’épuisement et le désengagement.
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Intégrer la QVT, la mixité et l’équité dans les pratiques RH du quotidien.
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Déployer des dynamiques collectives et des réseaux internes au service de la performance durable.
Les formats proposés
2h à 4h
Ateliers
Webinaires
• Fondamentaux RH
• Recrutement et intégration
• Communication RH et posture assertive
• Gestion disciplinaire et juridique simple
1 - 2 jours
Séminaires
Webinaires
Formations
Séminaires RH
• Conduite d’entretien
• Gestion des tensions
• Règles légales et bonnes pratiques
6 à 36 mois
Audit & conseil Parcours de formation long
Immersion
• Parcours certifiant RH
• Montée en autonomie RH
• Kits RH personnalisés
• Jeux de rôles et cas pratiques terrain
• Carnet de progression individuel
Les résultats observés
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Amélioration mesurable de l’engagement et de la stabilité des collectifs.
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Diminution des signaux faibles liés aux RPS et à l’épuisement.
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Décisions RH et managériales plus rapides, plus cohérentes et mieux assumées.
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Renforcement de la rétention des talents et de la continuité des parcours.
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Dispositifs RH plus lisibles, suivis et ajustés dans la durée.
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La performance humaine devient un indicateur pilotable, et non un ressenti isolé.
Pourquoi Jume ?
La performance humaine est mesurable.
Engagement, santé mentale, rétention des talents, stabilité des collectifs : ces leviers sont mesurables, à condition d’agir sur les bons paramètres.
Jume conçoit des dispositifs RH innovants, à la croisée de la HR Tech, des neurosciences et de la FemTech.
Nos solutions permettent aux RH d’objectiver les situations, d’agir en amont des risques humains invisibles et de suivre l’évolution des pratiques et des comportements dans le temps.
Avec Jume, la fonction RH gagne en lisibilité, en pilotabilité et en impact mesurable.