Santé mentale au travail et prévention des zones à risque
Préserver la lucidité, prévenir l’épuisement et sécuriser les trajectoires professionnelles.
La santé mentale au travail ne se résume plus à la gestion du stress.
Surcharge cognitive, hyper-sollicitation, perte de sens, épuisement progressif : les organisations doivent aujourd’hui agir en amont, avec méthode, science et responsabilité.
Chez Jume, nous accompagnons les entreprises, les dirigeants et les équipes à identifier les zones de fragilité, réguler la charge mentale et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après les phases critiques.
Les enjeux traités
Surcharge cognitive & traitement de l’information
Structurer l’attention et le traitement de l’information pour restaurer clarté, concentration et capacité de décision.
Prévention des zones à risque
Identifier les signaux faibles et prévenir l’entrée en burn-out par des dispositifs ciblés, avant l’arrêt.
Retour à l’emploi après burn-out
Accompagner la reconstruction cognitive et identitaire après un burn-out pour une reprise sécurisée et durable.
RPS & performance collective
Auditer, mesurer et piloter la santé mentale au travail par des dispositifs RH sur mesure et non stigmatisants.
Les formats proposés
Nos interventions s’inscrivent dans un continuum : prévenir, accompagner, sécuriser et reconstruire les trajectoires professionnelles.
2h à 4h
Ateliers
Conférences
1 à 2 jours
Séminaires
Webinaires
Formations
6 à 12 mois
Audit / Conseil
Mise en place et suivi d'indicateurs
Création et développement de process
Accompagnement
Les effets observés
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Baisse mesurable de la charge mentale et cognitive.
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Régulation émotionnelle plus stable et durable.
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Décisions plus claires, moins coûteuses cognitivement.
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Réduction des tensions et prévention des situations à risque.
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Engagement et autonomie renforcés sans sursollicitation.
Pourquoi Jume ?
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Une approche scientifique appliquée aux réalités du travail et de la santé mentale.
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Une pédagogie incarnée, pensée pour prévenir plutôt que réparer.
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L’articulation exigeante entre neurosciences, régulation émotionnelle et pratiques opérationnelles.
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Des dispositifs conçus pour sécuriser les parcours, éviter les ruptures et restaurer l’agentivité.