Management & Leadership
Former des managers alignés, confiants et influents.
Le management moderne ne repose plus sur le contrôle ou la technicité.
Il repose sur la posture, la clarté décisionnelle, la régulation émotionnelle et la capacité à créer un climat stable.
Nous accompagnons les managers pour qu’ils apprennent à :
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décider avec lucidité dans des environnements complexes,
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communiquer avec précision et impact,
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piloter les tensions sans s’épuiser,
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renforcer leur impact sans rigidité,
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incarner une présence qui stabilise le collectif.
Un manager aligné devient naturellement un manager influent.
Les compétences visées
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Développer un leadership incarné, stable et lisible.
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Installer un management mobilisateur, sans sur-contrôle ni épuisement.
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Communiquer avec clarté et réguler les tensions relationnelles.
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Prioriser, décider et gérer la charge mentale managériale.
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Ancrer une culture managériale durable.
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Gagner en légitimité, posture et capacité d’influence.
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Mobiliser des outils cognitifs pour décider, clarifier et ajuster.
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Développer une prise de recul cognitive et décisionnelle.
Les formats proposés
2h à 4h
Ateliers
Conférences
• Management & neurosciences.
• Gestion des biais cognitifs.
• Communication managériale impactante.
• Gestion de conflits et recadrage.
1 à 2 jours
Séminaires
Webinaires
Formations
• Cohésion & vision managériale
• Posture et impact
• Gestion du stress collectif
• Art du feedback
3 à 12 mois
Conseil
Accompagnement
Immersion
Pour transformer durablement les pratiques : intelligence émotionnelle, motivation, gestion des conflits, alignement, communication, leadership inspirant.
Les résultats observés
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Managers se percevant plus confiants et légitimes (+55 %).
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Amélioration de la priorisation et gestion de la charge (+30 %).
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Réduction concrète des tensions internes.
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Meilleure transversalité et coopération.
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Des collectifs managériaux plus soudés et autonomes.
Pourquoi Jume ?
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Parce que nous ne formons pas des managers théoriques, mais développons des leaders incarnés, capables d’agir avec clarté et stabilité dans des environnements complexes.
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Parce que notre approche combine neurosciences, psychologie cognitive et expérience vécue, pour générer des transformations réelles, observables et durables dans les pratiques managériales.
Nous accompagnons les leaders à affirmer leur posture, à clarifier leurs décisions et à installer des dynamiques collectives stables, au service de la performance et de la santé des équipes.