Part des femmes et des hommes parmi les plus hauts salaires
Nous pouvons tous agir
En 2021, les écarts hommes/femmes en entreprise* :
Part des cadres et
professions intellectuelles supérieures
Critères associés au recrutement hommes femmes
* Selon Le Ministère chargé de l'égalité entre les hommes et les femmes, Les chiffres clés 2021 - vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Où en est votre entreprise ?
Vous réfléchissez à proposer un programme d'accompagnement des carrières féminines
et souhaitez formaliser votre projet et passer à l'action?
J'ai créé le programme d'accompagnement des carrières féminines en entreprise pour vous aider à poser les fondations de votre projette de vous accompagner dans sa réalisation.
Poser ensemble le diagnostic et les solutions
Avec le Programme d'accompagnement des carrières féminines, ensemble, nous :
- Construisons votre projet sur-mesure en fonctions de votre structure et de vos objectifs.
- Elaborons une stratégie qui respecte votre marque employeur et politique RSE.
- Identifions les impacts positifs en terme de Qualité de vie au travail (QVT) et prévention des Risques PsychoSociaux (RPS).
Pour développer les compétences
Nous proposons des formations à destination des dirigeantes et cadres pour le développement des compétences avec les neurosciences cognitives et comportementales suivant un référentiel et un programme de formations sur-mesure adaptés à vos besoins suivant nos procédure internes de détermination de faisabilité et d'opportunité :
- LEADERSHIP
- MANAGEMENT
- COMMUNICATION
- HUMAN SKILLS (savoirs-être/ intelligence relationnelle/ intelligence émotionnelle/ gestion des conflits...)
Pour promouvoir les projets de carrières féminines
1.Apprendre à faire le bilan objectif dun parcours professionnel
2.Découvrir la singularité des talents et apprendre à lever les freins
3.Savoir mettre en valeur ses compétences
4.Projeter une évolution en interne ou externe
5.Mettre en place un plan dactions réaliste et réalisable
Pour mettre en relation : Animer un réseau de femmes
Animation de points de rencontre entre les femmes du réseau mentorat
Ouverture sur un autre cercle regard extérieur
Elargissement du réseau en interne et en externe
Transmission du sentiment d'utilité
Relation de confiance
Formées, accompagnées et inspirées
Bénéficiez de l'accompagnement d'une experte en management des carrières féminines
Nous sommes expertes dans le développement des carrières féminines.
La méthode éco-working® que nous développons est issue des neurosciences cognitives et comportementales et place l'individu au cœur d’un dispositif humaniste pour l'accompagner et le former au développement des compétences spécifiques à tous les moments de l'évolution de sa carrière.
Le travail que nous réalisons sur les fonctions exécutives, chefs d'orchestres des compétences comportementales et stratégiques, mène à une objectivisation des situations vécues et à une prise de recul, nécessaires au positionnement de l'individu pour créer l'alignement de la pensée, de la parole et des actes.
Notre organisme de formation est certifié
La qualité de notre organisme de formation est certifiée par les organismes réglementaires d'accréditation français des organismes de formation.
Ils nous font confiance
