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Conseil RH & stratégique

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Objectifs

  • Etablir un état des lieux des compétences et son plan de développement au bénéfice des salariés

  • Produire des outils personnalisés et mobilisables dans la durée (fiche de poste...)

  • Faciliter et perfectionner la gestion quotidienne de la RH au sein de votre entreprise (réglementation, projets de formation...)

  • Optimiser, appuyer et anticiper le processus de recrutement (potentiel d’emploi, départs et nouveaux arrivants)

  • Repérer les leviers d’actions existants, élaborer et mettre en place un plan d’action répondant à vos objectifs.

Méthode et technique fiable :

Vous serez accompagné.e par votre consultante RH respectant les obligations déontologiques du conseil en entreprise.

Nous utilisons divers moyens, techniques et outils :

Audit sur place en situation suivi d’une analyse, questionnaires, entretiens individuels, co-construction du plan d'action, mise en place d'indicateurs de suivi et de reporting, rédaction d'un compte rendu final.

  • Diagnostic : état des lieux de l'organisation

  • Accompagnement : élaboration d'un plan d'action aligné avec la stratégie d'entreprise mobilisant des outils, process et pratiques RH et managériales se concluant par une synthèse.

Une approche en deux phases

Votre programme sur-mesure-2 - copie.png
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Accompagner votre développement d'entreprise

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